سيتم التقييم حسب المعايير الآتية:

• القيادة (30%)
  - قيادتها شكّلت أنموذجًا رائدًا في القيادةِ والكفاءة الإدارية.
  - بناء بيئة عمل سعيدة ترتكز على تحقيق جودة حياة الموظفين
  - صنعت مناخًا يتيحِ للمبدعين وأصحاب المواهب القدرة على تطوير جودة العمل وتحسينه.
  - نقلة نوعية في كفاءة العمل الحكومي أو الخاص بخدمات وإجراءات أفضل وبتكلفة أقل
• الإبتكار والإبداع (20%)
  - قدمت أنموذجاً أو مبادرةً أو حدثاً أو حلًّا مبتكرًا
  - أنجزت حلولا أو خِدمة إبداعية لأجل راحةِ عملائها
  - مبادرةً أسهمت بصناعة بيئة وظيفية سعيدة، أو أضافت إنجازًا على صعيد استخدامِ الذكاء الاصطناعي
• الموارد البشرية (25%)
  - صناعة بيئة وظيفية سعيدة، أو أضافت إنجازًا على صعيد استخدامِ الذكاء الاصطناعي
  - رعاية أصحاب المواهب والكفاءات من خلال إشراكهم وتمكينهم وإثراء مهاراتهم
  - دعم وظائف ومهارات المستقبل
• المسؤولية المجتمعية (25%)
  - مبادرات تحسين جودة حياة المجتمع
  - طوَّرت حلولًا جديدة للتحديات البيئية والاجتماعية
  - دعم المبادرات المجتمعية